Save the Children convoca al sector privado para responder al Fenómeno El Niño y fortalecer la empleabilidad juvenil en Piura
- Representantes de más de 10 empresas del país se reunieron para conocer alternativas estratégicas de inversión social. El espacio buscó articular soluciones frente a la emergencia climática y los retos del mercado laboral en el norte peruano.
La crisis climática y la brecha laboral juvenil representan un reto clave para la competitividad y el desarrollo del norte del país. Ante este escenario, Save the Children convocó a un encuentro de trabajo con empresas nacionales para presentar dos rutas de acción frente a ambos problemas, invitándoles a sumar esfuerzos en beneficio de la región Piura.
Durante el espacio, los representantes corporativos conocieron dos propuestas complementarias diseñadas para generar sostenibilidad regional. La iniciativa “Juventudes con Futuro” promueve la formación técnica y la inserción laboral formal incluso en un escenario de shock climático, mientras que “Acción ante el FEN” prioriza la respuesta humanitaria y la protección ante una eventual emergencia por el Fenómeno El Niño.
Con este modelo de trabajo, la organización busca ofrecer un esquema que permita a las empresas sumar esfuerzos para maximizar el impacto social que pueden lograr, mientras reciben métricas e insumos directos para sus reportes de sostenibilidad.
En esa línea, Save the Children agradeció la apertura de explorar estas problemáticas de forma conjunta y saludó la participación de Huevos La Calera, Minsait, Credicorp, Credicorp Capital, Intercorp Retail, FIX Perú, Studio GPP, Universidad Privada del Norte, Instituto Bicentenario, Cibeles, Responde, Corporación Aceros Arequipa, Etex, Es Hoy y Claro Perú.
A través de este primer acercamiento, Save the Children reafirma su disposición para consolidarse como un socio estratégico para el sector privado. El objetivo a futuro es conectar las metas de sostenibilidad del sector corporativo con el desarrollo integral de las familias y la juventud piurana.
